Bagi anda yang kebetulan mendapat kehormatan menjadi atasan atau anda adalah seorang karyawan, tulisan berikut dapat dijadikan suatu renungan. Ada beberapa orang dengan tipikal yang berbeda, dengan mengetahui ke dalam tipe mana karyawan anda atau diri anda berada. Anda dapat menentukan apakah mempekerjakan seorang karyawan memberikan nilai tambah atau tidak bagi perusahaan anda, ataupun bila anda berada dalam golongan yang kurang baik, maka anda bisa memperbaiki diri anda.

Seseorang dengan tipe 11, akan memiliki pemikiran "Saya menghindari ikut serta aktif jika mungkin, dan kelihatan sibuk sehingga orang lain tidak mengganggu saya." orang dengan pemikiran seperti ini tidak produktif untuk perusahaan. Mereka sangat pasif, cuek, dan sudah mengalami demotivasi. Orang tipe ini bila ke kantor, datang absen, baca koran, di depan komputer terlihat sangat sibuk, bukannya bekerja tetapi bermain game ataupun hanya chatting. Sebagian besar karyawan yang sudah sangat senior dan merasa karirnya sudah mentok akan mengalami hal ini.

Seseorang dengan tipe 91, berpikir bahwa "Tidak ada bos yang mengontrol saya. Saya dapat menekan orang lain untuk melakukan cara saya, dengan membuktikan saya benar dan mereka salah. Saya senantiasa bekerja untuk mendapat hormat." Karyawan seperti ini memiliki skill yang sangat tinggi namun cenderung individualistis, yang dipikirkan hanyalah pekerjaan sesulit apapun pasti akan terselesaikan. Orang tipe ini sangat senang dan bangga akan skill yang dimilikinya. kelemahan orang tipe ini adalah ego yang tinggi dan sangat mudah dimanfaatkan oleh orang dengan tipe 19.

Tipe 19 berpikir "saya ingin melakukan apa yang dikatakan bos, supaya ia menyukai saya. Saya sering berjanji untuk melakukan lebih banyak upaya dari apa yang mungkin saya lakukan karena tidak dapat mengatakan tidak." Orang ini sering kita kenal dengan "Mr. Yes Bos ". Kasarnya orang ini senang menjilat atasan. Tipikal orang yang paling tidak disukai oleh rekan-rekan nya.

Sesorang yang moderat dengan tipe 55 mempunyai prinsip "Saya mengambil petunjuk dari yang dilakukan orang lain dan mencari titik tengah. Sebagian tindakan saya didasarkan pada apa yang telah disetujui dan diterima dimasa lalu." Sebagian besar karyawan di perusahaan manapun adalah tipe ini. Tipe ini menyukai sesuatu yang stabil dan perubahannya tidak banyak. Tipe ini takut akan sesuatu perubahan yang radikal.

Tipe 99 akan berprinsip "Saya amat mengetahui tujuan produksi saya, dan saya berupaya melaksanakan solusi terbaik dengan mencari masukan dan mengkoordinasikannya dengan orang lain, termasuk bos." Karyawan tipe inilah yang akan menyumbangkan produktivitas yang luar biasa bagi perusahaan. Semangat bekerjanya tinggi, kreatif, pintar berkomunikasi dan mampu bekerja sama dengan orang lain dalam suatu tim, termasuk dengan atasan. Perusahaan memerlukan orang dengan tipe ini. Bila anda ataupun karyawan anda belum termasuk dalam tipe ini, maka sekarang lah saatnya untuk berubah...! (Sumber:LPM Bina Nusa)